矿山企业发展存在的问题及对策分析(15000字)摘 要：我国矿产资源丰富, 我国已探明储量的金属矿产有54种，并广泛分布于全国各地, 铁矿：全国已探明的铁矿区有1834处, 锰矿：全国已探明的锰矿区共有213处，铬铁矿：有56处产地。 我国是一个矿产资源丰富的国家，矿山企业发展有着天然的资源优势，但

企业流动性风险与现金流量比率研究(包含选题审批表,任务书,开题报告,毕业论文15000字)摘 要：流动性风险是指企业资金的供给无法满足资金的需求而导致财务困境的可能性，现金流量比率是指现金流量与其他项目数据相比所得的值在当今市场经济条件下，市场竞争愈来愈激烈，企业面临的风险也逐渐增加，企业的现金流转

我国服装制造业成本控制现状分析及对策研究(13000字)摘  要：纺织服装业作为我国经济中的中流砥柱的位置，但是近年来，由于受到金融危机的影响，服装制造业受到了前所未有的打击。然而更加雪上加霜的是在经历了人民币升值、银根收缩、出口退税下调等影响之后，如今的服装制造业正在承受原材料上涨导致的

金源大酒店营销创新探讨(16200字)摘  要：随着21世纪的到来，国民收入水平的提高和国内旅游的兴起，以及中国和国际接轨加入WTO，众多国外知名的高星酒店纷纷进入中国市场，给我国的高星酒店造成了强劲冲击。国外高星酒店经过许多年的发展已然成熟，在我国的市场上占有相当的优势，而我国的很多高星

摘    要本论文选择中国经济发展水平较高的成都市为例，在系统分析成都市工业园区与汽车工业的发展现状，并在了解成都市的汽车发展政策后，从城市规划设计和发展战略分析的两个层面，对成都市某载重汽车工业园区的规划作了重点研究，在此基础上提出了载重汽车生态型工业园区规划设计的基

论我国民营企业的人力资源管理(9800字)摘  要：随着知识经济时代的到来，全球竞争变得更加激烈，自然资源和资本的优势不再是企业成功的唯一的关键，人力资源更是企业中不可缺少的可创造可持续竞争优势的资源。而如今许多民营企业，由于存在着诸多的原因，很难吸引、留住一些企业需要的优秀人才，因此，人

对内部审计参与企业风险管理的思考(14000字)摘  要：近年来，随着社会经济的发展，特别是经济全球化程度的加深，使企业经营环境变得日愈复杂，企业所面临的各种风险以不同于以往的方式和程度影响着企业目标的实现，从而使风险管理成为企业管理不可或缺的一个方面，而在这一时期作为经营主体的企业开始思

完善新疆公务员录用制度的思考(7900字)内容摘要公务员考录制度是指国家机关为补充担任主任科员以下及其他相关职务层次的非领导职务公务员，按照法定条件和程序，采取考试和考察的办法，使尚无公务员身份的人员取得公务员身份的一种人事管理制度。我们可以从公务员考录制度的定义中看到它至少包含两方面的基本涵义:第

构建企业有效激励机制探讨(14000字)摘  要：如何有效地吸引人才、留住人才、防止人才流失及更好地调动人才的积极性已成为当前困扰企业人力资源管理的重要问题。企业要发展，就必须应要重视人力资源的管理，完善和加强企业的激励机制建设。本文从现代企业在激励机制方面的不足入手，以薪酬制度、精神激励

我国鲜活农产品网络营销策略探讨(15000字)摘  要：随着我国农业进入新的发展阶段，传统的营销策略已不能完全满足鲜活农产品产业的市场需求，有必要引入网络营销促进其健康发展。本文将从我国鲜活农产品开展网络营销相关理论入手，从宏观和微观角度分析我国鲜活农产品市场的现状及特征，运用战略性营销中